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人力资源管理
时间:2017-09-13来源: 作者:浏览:

培养目标:主要培养学生具备管理、经济、法律及人力资源开发等方面的知识和能力,接受人力资源开发与管理方法与技巧方面的基本训练,能在企事业单位及基层服务部门从事人事管理的专门人才。

主要课程:人员素质测评、绩效管理与薪酬管理、人力资源开发与管理、管理学、统计学、会计学、财务管理、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。

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