为进一步畅通青年科研人员参与学术治理的渠道，充分吸纳一线科研工作者的实操诉求，凝聚全校科研发展共识，11月5日，我校举办以“共话‘十五五’ 科研新征程”为主题的青年科研骨干专项座谈交流会。本次活动面向在校青年博士、已聘中级及以上职称的青年硕士群体开展，参会人员均具备扎实的基础科研积累，是学校未来五年科研攻坚的核心主力。座谈会由党委副书记、校长欧阳丽主持。

会议首先聚焦学校“十五五”科研行动方案核心内容展开专题研讨，青年科研人员结合自身研究领域与岗位实际，对方案的细化完善提出多项务实建议。在意见建议交流环节，青年科研人员围绕科研支持体系优化、管理岗位科研支持机制、科研选题与成果转化路径、科研资源与工具支持等方向积极建言，为后续学校优化科研管理服务体系提供了重要参考。

座谈会特别邀请我校青年博士孙硕老师分享国家级科研项目的全流程申报经验。孙硕结合自身成功申报经历，讲解了项目研究框架搭建、创新点提炼的实用方法，为在场青年科研人员提供了可直接借鉴的实操思路。

欧阳丽认真听取青年科研骨干发言，就大家关心的问题逐项作出回应，并结合《广州开放大学科研工作“十五五”行动方案》，对“十五五”期间全校青年科研工作作出部署、提出要求：一是转变认知，科研不是额外负担而是教师成长必经之路，科研积淀决定课堂深度、课程高度与育人厚度，也是职称晋升与成果申报的重要支撑；二是找准赛道，要立足开放大学办学特色做科研，厘清科研课题与教研教改、学科与专业的边界，聚焦应用型、实践性研究；三是坚持积累，善于从日常教育教学管理中提炼科研素材，坚持早起步、早积累，主动抱团借力，严守学术底线。

围绕“十五五”期间的青年科研工作，欧阳丽提出明确要求：一是拓宽科研与教研项目申报范畴；二是完善课题申报结构，提高中青年骨干教师及博士的课题申报比例，同时为管理部门的专业技术岗位教师保留申报通道；三是完善科研机制，对重大课题实行揭榜挂帅，支持自主组建团队，对新引进博士实施科研启动基金“启航计划”等专项支持；四是加大奖励力度与经费配套额度，营造浓厚科研氛围，切实为青年科研人员成长创造条件。

本次座谈会为学校后续细化适配青年群体的科研激励政策、打通更清晰的青年科研成长路径打下了扎实的调研基础。