为进一步全面深化学校人事制度改革，锻造高素质干部和人才队伍建设， 10月23日下午，校党委书记詹德村主持召开“全面深化人事制度改革，锻造高素质干部和人才队伍”调研座谈会，深入了解我校人才队伍现状，研究推进与电大高质量发展相适应的干部队伍建设。

座谈会上，教师代表围绕学校事业发展方向、师资队伍现状、人才引进与培养、教师定位与转型、加强培训交流、提高教学质量、促进科研提升、职称评聘等方面，结合个人经历和工作思考积极发言，既有对电大未来转型发展方向的想法，表达自身关心学校发展期待参与其中的愿望，也有对目前学校现状存在问题的困惑，提出解决的意见和建议。行政管理部门代表和雇员代表就人事制度改革、定岗定编定责、个人职业生涯设计与发展、管理岗位与专业技术岗位流通机制等方面提出了意见和建议。

詹德村书记在总结讲话中指出，来自一线教职员工反映的情况对学校下一步工作部署有很大的帮助。电大事业是光荣的、值得自豪的事业。通过十九大报告、习近平总书记关于教育的论述、“十三五”教育规划等文件的学习，电大找到了自身的使命和定位。

詹书记强调，电大的需求侧在工人、农民、中小学教师、老年人等团体中。我们要通过办好继续教育，办出特色，满足市民对美好生活的需求和向往，弥补他们在教育方面的不平衡。因此，学校人事制度改革、干部队伍建设、人才引进培养、职称评聘等要与学校办学方向相一致，重构与提升师资队伍、管理队伍。作为教育人，电大的教职工要把教育共性的要求做好，在此基础上做出特色，为加快学习型社会建设、提高国民素质而努力。

组织人事处、教务处、相关学院负责人参加调研座谈会。各教学、教辅、行政管理部门共22名一线岗位教职工代表参加座谈会。