为深化落实国家、省关于深化事业单位人事制度改革精神，持续推进“放管服”改革，健全人才培育开发机制，4月6日，学校组织召开岗位优化设置工作专题会议，全体部门负责人和相关工作人员参加了本次会议。

图一：会议现场图

校党委教师工作部负责人结合学校“十四五”事业发展规划对人才队伍建设的目标，总结汇报了近年来学校在人事制度改革方面的初步探索，对下一步全面推进岗位优化设置工作作介绍。

会议指出，学校将以优化人才资源配置和提升人才队伍整体素质为抓手，以提升人才队伍竞争力为着力点，系统推进机构编制、岗位聘任、培育培训、考核评价、绩效管理等系列人事制度改革，进一步提升我校人才队伍竞争力，激发人才活力。