毕业生常见的就业困境有：

1、就业目标模糊。由于职业知识和技能相对匮乏，大学生缺乏足够的“就业力”，导致“毕业生不知何处找工作”。

2、自我认知偏差。有些学生希望尽快找到实现自我的场所，尽早在社会舞台上扮演主要角色，但现实往往令他们大失所望。

3、 心理封闭。有些学生在找工作时总是不尽人意，经历了一次次的打击却仍没找到合适的工作后，他们就产生自我怀疑和恐惧社会。甚至出现自卑等症状。

面对上述的各项问题，我们给出的解决方法有：

#1

充足准备，积极争取。毕业生们可以结合自己的专业和爱好，认真思考未来的择业方向，认知梳理自身优势和短板，组织好面试的语言表达。同时可以上网找一些企业的面试题库进行练习，组织答案，模拟应答。这些方法都能够有效提升正式面试时的信心，帮助应届生做好随时“主动出击”的准备。

与同辈前辈多交流，减轻焦虑感。我们的焦虑部分来源于信息不对称所带来的不确定感，与同辈前辈多交流，可以让我们共享了解到的就业相关信息，一起探讨现状寻找解决的办法，获取更多的信息可以在一定程度上缓解焦虑。

#2

调整心态，积极应对。为应对经济下行压力和疫情叠加对高校毕业生就业形势的影响，毕业生们要保持乐观心态面对就业。

第一，了解自己的职业价值观，树立正确的职业价值观。职业价值观是个体在评价和选择职业时，最看重的原则、标准和品质，职业价值观直接驱动着个体的就业选择，直接影响我们的职业态度，甚至会影响职业选择的成败。职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些因素对你是不重要的；哪些因素是你优先考虑和选择的，哪些因素不是你优先考虑和选择的。

职业价值观的分析可以从三个方面展开：

（1）发展因素，包括兴趣、机会均等、公平竞争、工作富有挑战性、能发挥自己才能、工作自主性大、晋升空间大、专业对口、发展空间大等。

（2）保障因素，包括工资、福利、保险、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活方便等。

（3）声望因素，包括单位知名度、单位规模和权利大、行政级别高、社会地位高等。因此，要了解自己的职业价值观，树立正确价值观对你做出职业选择至关重要。

第二，如果你在选择职业上存在困惑，就请重新审视一下自我定位。要明确自己的职业追求是什么，分清哪些是自己的优势，哪些是你心之所向的追求。

你可以拿一张白纸，在上面逐一的列出自己的优劣势，权衡利弊后，做出适合自身情况的抉择；进行充分的自我分析，并确立职业目标和定位。可以选择一些心理测验如霍兰德职业兴趣量表，帮助自己全方位自我剖析，包括你的兴趣、特长、性格、学识、能力等。只有全面了解自己，才能更合理地扬长避短，为自己的择业选择提供重要的参考。

第三，或许你还对选择去城市或者回到家乡存在抉择困惑。

其实城市有城市的好处，小县城也有小县城的发展机遇。  如果我们能很好的适应城市，那么我们可以选择继续留在城市发展，如果因为在城市里感觉压力过大，或者找不合适的工作，那么回到家乡也未尝不是一个很好的选择。